ГРУППА КОМПАНИЙ
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ТРУДА
ВЕБИНАРЫ
Центральный институт труда (АНО) представляет:
4 вебинара по наставничеству (3) и по бережливому производству (1)
Общая стоимость участия предприятия – 14 000 руб. Сотрудники предприятия могут подключатся без ограничения по количеству подключившихся.
14 октября
Вебинар «Нон-стоп презентации практик наставничества от предприятий России».
Представители предприятий России выступят с сообщениями о своем опыте развития системы подготовки сотрудников на рабочем месте и развития системы наставничества предприятия и ответят на вопросы участников.
Начало мероприятия – 10.00. Завершение мероприятия - 18.00 (время московское).
1. Лопатина Татьяна, Директор по персоналу производства, компания "Артпласт"
15 октября
Вебинар «Наставничество»
1 часть - "Создание системы наставничества на предприятии: как упорядочить работу с наставниками и выстроить бизнес-процесс, способствующий повышению эффективности производства / быстрому обучению молодых специалистов"
2 часть - "Модель компетенций наставника: как и когда проводить оценку сотрудников для их вовлечения в систему наставничества "
Ведущий Анна Макарова (Полякова), эксперт-практик по созданию и развитию систем наставничества и дуального образования (металлургическая отрасль), фасилитатор, доцент УрГЭУ, к.э.н.
Начало мероприятия – 10.00 Завершение мероприятия 12.00
Вебинар «Профориентация»
"Актуальные технологии привлечения школьников в корпоративные профориентационные и образовательные программы: как построить системную работу со школами и всегда иметь достоверную аналитику и прозрачный бюджет, чтобы обеспечить кадровый резерв на период демографической ямы"
Ведущий Вера Бетева, методолог и руководитель профориетационных проектов, со-основатель цифрового сервиса профориентации и планирования карьеры "Профтрекер", эксперт в области методологии обучения и оценки персонала
Начало мероприятия – 13.00 Завершение мероприятия 15.00 (Время московское)
Вебинар «Нон-стоп презентации Лин-практик от предприятий России».
Представители предприятий России выступят с сообщениями о своем опыте развития производственной системы предприятия с применением методик бережливого производства и ответят на вопросы участников.
Начало мероприятия – 10.00. Завершение мероприятия - 18.00 (время московское
Внимание! 15 октября потоки идут параллельно
Видеозапись вебинаров предоставляется в течение 5 рабочих дней после проведения.
Заявки на участие можно отправлять на эл. адрес institut.truda@mail.ru
Стоимость участия предприятия в проекте - 14 тыс. руб.
Докладчики и их коллеги по предприятию от оплаты участия
в проекте освобождаются.
.jpg)
Приглашаем Вас и Ваших коллег отвечающих за развитие системы наставничества предприятия, на Семинар «День наставника», который мы, «Центральный Институт труда», проводим в Екатеринбурге, 21 мая 2022 года. Уникальная тема – уникальные спикеры.
Наш майский «День наставника» - это первый в современной России опыт познакомить представителей предприятий с методиками разработки и развития системы наставничества на предприятии.
Сегодня, системы наставничества на предприятии, строятся и развиваются с опорой на достижения прошлых поколений и\или с применением методик развития общих систем управления предприятия, часто - без учета специфики подготовки сотрудников на рабочем месте. В результате – потери в результативности системы наставничества сказывающиеся на кадровой безопасности и на производительности предприятия.
Мы предлагаем, опираясь на авторские методики разработки и развития системы наставничества, пересмотреть сложившиеся методы развития системы наставничества и, как вариант – произвести перезапуск системы с целью повышения её результативности.
В Программу Семинара «День наставника» входят три основных блока:
1. Проектная Сессия «Разработка системы наставничества». Продолжительность – 3 часа.
В ходе проектной Сессии участники освоят, в интерактивном формате, методику и логику построения системы наставничества на предприятия. Участники получат реальную возможность сравнить результаты полученные в процессе разработки системы наставничества на основе предложенной методики с результатами своей системы наставничества и оценить необходимость её (системы) полного или частичного перезапуска. Спикер – Анна Полякова, руководитель направления по развитию системы наставничества , производственного обучения и практик Группы «НЛМК».
2. Мастер класс «Как оценить эффективность и перезапустить систему наставничества». Продолжительность – 3 часа.
Цель и задачи Мастер-класса отражены в его названии. С учетом личности спикера, участники получат реальные методики и техники оценки результативности системы наставничества своего предприятия. В том числе и методики для перезапуска системы. Спикер – Эдуард Кондратьев, президент отделения «Бережливое производство и управление» Российской Академии проблем качества, член Совета директоров АО «ПензТИЗИС» и АО «Волгостальмонтаж», доктор экономических наук,
3. Панельная сессия со спикерами Семинара, где участники смогут обсудить предложенные методики применительно к своему предприятию. Индивидуальные консультации. Продолжительность от 1 часа. Спикер – Игорь Тюфяков , директор АНО «ЦИТ»
Участие в Семинаре «День наставника» - очное. Стоимость участия одного человека – 17 тыс. руб.
"СОБРАНИЕ НАСТАВНИКОВ И ОРГАНИЗАТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА"
Обучающий проект «НП «Центральный Институт Труда»» - «Собрание наставников и организаторов производства». Последнее в этом году мероприятие в рамках данного проекта прошло 17 и 18 октября 2019 г., в Санкт Петербурге, на учебно- производственной базе ПК «Балтика».
Главная задача Собрания наставников и организаторов производства - обеспечить руководителей и специалистов предприятий России, знаниями о методах и практике развития производственной и организационной систем предприятия, с применением современных российских и зарубежных методик, с целью повышения производительности Собрание, как и другие проекты НП «ЦИТ», традиционно поддерживают Союз наставников по повышению производительности труда (Союз наставников России), Центр наставничества Республики Башкортостан, «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами» и др.
На мероприятие в Санкт Петербурге, были приглашены специалисты крупнейших предприятий СЗФО, других регионов России и Казахстана, а также представители предприятий, подавших заявку на участие во втором «Конкурсе наставничества на Кубок Изотова».
Программа Собрания включала Круглые столы, мастер-классы, диспуты по таким темам, как «организация работ на промышленном предприятии, с применением современных методик развития», «работы на предприятиях складской и транспортной логистики», «бережливое производства, как единственная результативная методика развития организационной и производственной систем предприятия в 21 веке». В рамках мероприятия также прошли презентации различных предприятий, состоялись горячие обсуждения конкретных кейсов и практик наставничества на производстве.
По итогам двух дней интенсивной работы участники Собрания убедились в нужности подобного формата общения и обмена опытом и подтвердили желание в будущем также участвовать в этом мероприятии.
